シナリオは、企業の様々な将来の可能性を計画するのに便利なツールです。

完全にゼロから新しいシナリオを作成することもできますが、99パーセント以上の事例で、現在の予測を複製し、ニーズに合うように修正することをお勧めします。こうすることで、全ての従業員と現在の予測を新しいシナリオに含めることができます。最もよく見られるシナリオの一つは、より楽観的な売上予測です。この章では、Base-caseシナリオを基に、Aggressiveシナリオを作成します。

左側のサイドバーから設定に移動します。ナビゲーションバーの Scenarios（シナリオ）タブを選択し、Baseline scenario（ベースライン・シナリオ）をコピーします。

まず、 Edit（編集）を選択します。

そして、名前フィールドでシナリオの名前を変更します。オプションで、Description（説明）欄を使って、このシナリオで何を達成しようとしているのかを伝えることができます。具体的であればあるほど、チームや投資家にシナリオの違いを伝えやすくなります。

最終的に、 Scenarios タブにはこのように表示されます。

さて、新しい Aggressive シナリオを作成したので、次はこのシナリオの予測を修正する方法を説明します。 Flightpathが初めての方は、始める前に「雇用計画」のページをご覧ください。

この例では、Aggressiveシナリオに営業担当者を追加します。

3.1 Hiring Plan（雇用計画）に移動し、ページ上部のドロップダウンメニューから Aggressive シナリオを選択します。

3.2 Sales Teamまでスクロールダウンし、Add Employee（従業員の追加）ボタンをクリックして新しい従業員を作成します。

3.3 従業員の作成ページを開いたら、Aggressive シナリオが選択されていることを確認します（3.1 で選択したので、おそらく選択されているはずです）。プロパティを入力し、Copy to All Scenarios（全シナリオにコピー）をクリックせずに、Save and Close（保存して閉じる）をクリックします。この例では、この従業員を他のシナリオに参加させませんが、時には参加させたい場合もあるでしょう。例えば、同じセールスパーソンを雇用する場合でも、Aggressive　シナリオの方がより早く雇用できるかもしれません。

これで、営業チームに新しい従業員、Stella Salesが表示されるようになりました。

3.4 最後に、新しく採用した従業員が、Aggressive シナリオにのみ存在し、Baseline シナリオには存在しないことを確認しましょう。Hiring Plan（雇用計画）ページで、Baseline（ベースライン）を選択し、StellaがBaseline（ベースライン）シナリオに存在していないことを確認します。

従業員は別として、他の勘定科目もベースライン予測とは異なる予測をしたいでしょう。 例えば、Aggressive セールスシナリオでは、広告費の増加を想定しているかもしれません。

4.1 Operating Model（オペレーティング・モデル）に移動し、上のドロップダウンメニューから Aggressive （アグレッシブ）を選択します。

4.2 編集したい行をクリックします。ここではAdvertising（広告）を編集します。

4.3 Autopilot（オートパイロット）またはManual（マニュアル）予測を使用するか、Googleを選択して独自のカスタム予測を使用することで、ニーズに合わせて値を変更します。この例では、平均広告費を$157kから毎月$8kずつ手動で増やしていきます。完了したら、変更を反映させるために必ず保存してください。